Jeder kennt den Begriff, umso erstaunlicher, dass eine gute Feedbackkultur so wenig verbreitet ist. Konkretes Feedback geben ist schon schwer genug, aber nur ganz wenige von uns können Feedback gut annehmen ohne sich rechtfertigen zu wollen. Wir trainieren Ihr Feedbackverhalten und schulen dadurch eines der wichtigsten Instrumente, wenn es um kontinuierliches Lernen in Ihrem Unternehmen geht.



Verständlich und eindeutig zu Kommunizieren will gelernt sein. Ein großes Augenmerk liegt dabei im Aktiven Zuhören, den Ich-Botschaften, dem Konkretisieren sowie einer gelebten 360 Grad Feedbackkultur. Fähigkeiten die Sie leicht in einem spielerischen Umfeld lernen, trainieren und vertiefen können.